2014年，鴨口公司在落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制過程中，黨委強化主體責(zé)任不松手，紀(jì)委加強監(jiān)督責(zé)任不放手，班子成員堅持“一崗雙責(zé)”不縮手，齊心協(xié)力，擲地有聲。
精心部署，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。年初，該公司黨委就專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，召開了2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會。會上，提出了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，制定了28條工作措施，下發(fā)了《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)任務(wù)工作措施及管理責(zé)任分解表》，還與10個黨支部和9個科室部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序展開。
分解任務(wù)、落實責(zé)任。公司先后出臺了《2014年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》、《關(guān)于2014年開展“監(jiān)督檢查與專項治理”專題活動的工作安排》和《2014年度廉潔文化建設(shè)工作安排》等系列文件指導(dǎo)工作。強化執(zhí)行《黨風(fēng)廉政保證金實施辦法》，及時兌現(xiàn)獎罰，有效規(guī)范了黨員干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為。各黨支部與班子成員也逐級簽訂了廉政責(zé)任書共55份，將本單位全年目標(biāo)任務(wù)逐項細化分解，落實了牽頭人和責(zé)任人，做到了組織有力、措施明確、任務(wù)具體、責(zé)任到人。尤其在“三重一大”事項決策、執(zhí)行中，班子各成員積極履行政治責(zé)任，努力做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。被聘請的12名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員也積極履行權(quán)力，提出合理化建議18條，幫教落后黨員13人，配合專項檢查6次。
加強檢查、認真考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自覺按照規(guī)定在二屆二次職代會上進行了述職述廉。員工代表也認真對班子及成員進行了民主測評，滿意率都達到93%以上。8月，班子及成員按照上級安排召開了專題民主生活會，整個民主會既有紅紅臉、出出汗的緊張與嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，真正達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的，實現(xiàn)班子更高層次的團結(jié)和信任。公司始終堅持“每月一小查，每季一大查，半年一考核”的工作方式。目前檢查共8次，提出整改意見19條。6月和11月，分別對基層單位上半年和全年落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況進行了考核。組織召開職工座談會18場，發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況民主測評表180余份，職工對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員滿意率達到95%以上。
