金華山礦圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，全面推動崗位廉潔風險防控工作向縱深發(fā)展，強化干部職工的責任意識和爭優(yōu)意識，降低廉潔風險，不斷提高工作質量和服務水平。
一是明確開展“廉潔風險點排查工作”是對黨員干部的保護和愛護。通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定防控措施，不斷強化風險意識，密切干群關系，制止和預防虛報冒領、截留克扣職工工資獎金不良現象的發(fā)生，維護職工的合法權益，調動職工的生產積極性。二是不斷完善制度、深入實際、多方探討，開展以人為點，以程序為線，以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防控體系建設，加強制度保障，建立長效的運行體制。三是以廉潔風險防控工作為抓手，強化干部職工的責任意識和爭優(yōu)意識，扎實穩(wěn)步的推進工作，降低廉潔風險，避免風險轉移，不斷提高工作質量和服務水平。四是不斷創(chuàng)新工作動態(tài)載體，加快信息更新頻率，切實實現權力的公開運行，接受全礦廣大職工群眾的監(jiān)督與評議。
一年來，該礦結合工作實際，制定廉潔風險防控措施213條；繪制工作流程及崗位廉潔風險標注圖23幅；修訂完善相關工作制度50條，完善了自身建設，使全礦的廉潔風險防控工作不斷加強。
