金華山礦工會不斷加強企業(yè)民主政治建設，全面推行礦務、區(qū)（隊）公開，充分發(fā)揮民主管理，切實維護職工合法權益。
今年以來，該礦在深入調(diào)研的基礎上，對全礦礦務公開進行了詳細安排，制定了統(tǒng)一牌版。一是按照礦務公開的要求，礦企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大決策、職工的切身利益問題、黨風廉政建設情況作為常規(guī)性、制度性的內(nèi)容向廣大職工公開；把職工工資收入、分配，干部選拔任用等職工關心的熱點、難點作為重點，及時或定期地向廣大職工公開。二是為推動廠務公開向深層次延伸，礦工會和有關部門一起，堅持每月對區(qū)隊務公開運行情況進行不定期檢查，及時提出改進意見；各區(qū)科隊均將結算工資、分配方案、獎懲情況、出勤情況、所得工分、工分值、職工個人收入、“三金”繳納、自有資金使用情況公開上墻接受群眾監(jiān)督。三是重點圍繞公開的內(nèi)容是否真實、公開是否及時、程序是否規(guī)范等加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時責成有關單位和部門進行整改。四是將年度行政工作報告、經(jīng)營政策、工資分配方案、安全獎懲措施、業(yè)務招待費使用情況以及職工生活福利報告等提交職代會審議，充分落實職工代表的參政權、議政權和監(jiān)督權，形成了有效的礦務公開保障機制。
