陜西工人報 2013年3月26日 煤業(yè)二版
本報訊 從現(xiàn)在做起，從小事做起，帶頭改進調(diào)研風(fēng)，改進會風(fēng)，改進文風(fēng)，改進學(xué)風(fēng)；帶頭倡導(dǎo)勤儉節(jié)約風(fēng)氣，倡導(dǎo)勤奮敬業(yè)風(fēng)氣，倡導(dǎo)團結(jié)共事風(fēng)氣，倡導(dǎo)遵紀(jì)守法風(fēng)氣；帶頭執(zhí)行禁止工作日飲酒，禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕車，禁止打牌賭博，禁止工作期間上網(wǎng)聊天、娛樂和個人理財?shù)扰c工作無關(guān)的活動；努力實現(xiàn)讓職工群眾滿意，組織滿意，基層滿意，社會滿意。這“四個改進”、“四個倡導(dǎo)”、“四個禁止”、“四個滿意”是銅川礦業(yè)公司落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定的具體措施。
加強和改進干部作風(fēng)，一直是銅川礦業(yè)公司常抓不懈的工作。中央《八項規(guī)定》出臺后，為了堅決防止和克服形式主義，該公司下發(fā)了《貫徹落實中央“八項規(guī)定”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)“四改進四倡導(dǎo)”具體要求》通知，共8個方面28項。在改進調(diào)研風(fēng)中明確規(guī)定要有調(diào)研主題，要減少陪同人員，簡化接待工作，注重調(diào)研實效。每年要撰寫1至2篇有情況、有分析、有見解、有措施的調(diào)研文章。在改進會風(fēng)方面，要求減少會議活動數(shù)量，嚴(yán)控會議活動規(guī)模，提高會議實效，嚴(yán)控會議活動經(jīng)費。要從精簡文件簡報數(shù)量，提高文稿質(zhì)量和實效，加強信息化建設(shè)，規(guī)范新聞報道，簡化新聞報道五個方面改進文風(fēng)。要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭端正學(xué)風(fēng)，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治要求、精神追求、工作需求、崗位責(zé)任和生活情趣，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、思考之風(fēng)、研究之風(fēng)、落實之風(fēng)。以良好學(xué)風(fēng)帶動思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，為廣大黨員干部作出表率。嚴(yán)格黨委（總支）中心組學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)實效等方面改進學(xué)風(fēng)。
習(xí)近平總書記就厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作出重要批示后，該公司黨政從自身做起，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)從緊壓縮一切不合理開支，確保非生產(chǎn)性支出同比下降20%以上。嚴(yán)格執(zhí)行《四個禁止規(guī)定》。要求黨員干部創(chuàng)新工作思路，提高辦事效率和工作質(zhì)量，堅決改掉慵懶渙散的不良習(xí)氣，樹立高效負責(zé)、創(chuàng)新進取、敬業(yè)奉獻的思想意識。公司黨政要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員要從自身做起，從小事做起，帶頭改進“四個作風(fēng)”，帶頭倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”，自覺接受群眾監(jiān)督，通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決制度執(zhí)行不力、責(zé)任不落實等問題，努力實現(xiàn)“四個滿意”。充分發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)察、審計、工會、信訪“五位一體”企業(yè)內(nèi)部大監(jiān)督體系作用，由公司紀(jì)委牽頭，相關(guān)部門配合，將不定期對作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進行監(jiān)督檢查，及時通報發(fā)現(xiàn)的問題。對于作風(fēng)不實和違紀(jì)違規(guī)的干部將給予組織處理。
