為持續(xù)深化黨風廉政建設，推進紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展，華遠項目部紀委堅持問題導向，推動紀檢工作與中心工作深度融合，把廉潔教育抓在經(jīng)常、融入日常，切實擰緊廉潔從業(yè)“安全閥”。
嵌入業(yè)務鏈條 把紀律規(guī)矩立在實處
按照項目部黨委全面從嚴治黨、黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作相關要求，項目部紀委打破“按照線索查問題”傳統(tǒng)模式，將紀檢工作嵌入重點部門業(yè)務鏈條，聚焦業(yè)務流程運行關鍵節(jié)點，實現(xiàn)紀律監(jiān)督從“事后追責”向“過程管控”轉(zhuǎn)變。同時，通過系統(tǒng)學習項目部新制定及修訂管理制度，將制度要求內(nèi)化于心、職責邊界外化于行，明確“可為”與“不可為”的底線，從源頭上降低了崗位風險，保障這項工作平穩(wěn)有序推進。
明確目標責任 把廉潔紅線標在明處
該項目部紀委通過“定責、明責、督責”三步舉措壓實目標責任，保障崗位廉潔從業(yè)。一方面，細化崗位廉潔責任清單，將廉潔要求與業(yè)務目標同部署、同落實，明確各崗位在項目審批、資金使用、物資采購等環(huán)節(jié)的廉潔職責，簽訂《廉潔承諾書》，確?！叭巳擞胸熑?、事事有監(jiān)督”；另一方面，建立“日常督查+季度考核”機制，通過不定期抽查、廉潔風險點排查等方式，動態(tài)跟蹤責任落實情況，對苗頭性問題及時開展提醒談話，對失職失責行為嚴肅問責，以“嚴責任”倒逼“守廉潔”，推動全員將廉潔自律內(nèi)化為思想自覺、外化為行動自覺，筑牢崗位廉潔“防火墻”。
協(xié)同監(jiān)督聯(lián)動 把監(jiān)督閉環(huán)落在深處
該項目部紀委以激活協(xié)同監(jiān)督效能，作為抓好崗位廉潔防控的重要抓手，壓實部門日常監(jiān)督“第一道防線”責任，同時推動紀檢、審計部門橫向聯(lián)動，通過定期溝通、聯(lián)合排查，精準鎖定關鍵崗位風險點，避免監(jiān)督“單打獨斗”。建立監(jiān)督信息共享機制，實時同步問題線索與整改進展，對發(fā)現(xiàn)的廉潔隱患聯(lián)合制定防控舉措，并將監(jiān)督結(jié)果與崗位考核、問責機制深度綁定，形成“排查—監(jiān)督—整改—問責”的閉環(huán)管理，切實筑牢崗位廉潔“防火墻”。
下一步，項目部紀委將持續(xù)以重要部門、重點崗位廉潔薄弱環(huán)節(jié)防控為抓手，持續(xù)開展重點崗位警示教育及監(jiān)督提醒，確保黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，為項目部高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
