百日安全活動以來，鐵運分公司團委緊緊圍繞“守法規(guī)、嚴規(guī)程、強監(jiān)管、遏三違”活動主題，著力深化“青”字號安全品牌工程建設，通過“青”情宣傳囑安全，“青”心相助促安全，“青”力巡查保安全，持續(xù)發(fā)揮青年生力軍作用，引導青年增強安全責任意識、提高安全技能，保持年末安全生產形勢穩(wěn)定，確保全年安全目標實現。
“青”情宣傳囑安全
在“百日安全生產規(guī)范行”收尾的關鍵時刻，該分公司團委抓緊“后40天”的關鍵時間點，開展走動式安全宣教，精心安排青監(jiān)員進車間班組通過安全宣教，講述青監(jiān)員在安全巡查中的故事，由此延伸出安全知識、安全隱患排查的重點，并分享工作經驗，列舉生產作業(yè)中易發(fā)生、頻發(fā)生或極易忽略的安全隱患，提醒職工安全大于天、責任重于山，引導職工樹牢安全理念、提升安全意識，緊繃安全弦，筑牢安全生產防線。
“青”心相助促安全
為了讓青年人才如雨后春筍般“破土而出”、茁壯成長，該分公司針對青年職工工作中遇到的難題進行針對性指導培訓，因材施教，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，力促青年職工在理論學習中提能力、在崗位實踐中長本領，助力“職場小白”變身“職場能手”。積極鼓勵青年人才勇于“揭榜掛帥”，主動承擔重點攻關項目，引導青年職工沉下心、撲下身，在實踐中鍛煉和提升個人綜合能力。同時，青年職工發(fā)揮“前沿哨兵”作用，疏通了安全生產網絡的信息渠道，全方位、多層次、多渠道、多形式開展安全隱患排查工作，截止2023年11月，配合公司開展安全綜合大檢查13次，常規(guī)檢查59次，零點行動18次，發(fā)現處理問題隱患185條，及時批評教育違規(guī)違章作業(yè)16人次，有效防范了各類事故的發(fā)生，為保障安全生產發(fā)揮了“青力軍”的作用。
“青”力巡查保安全
為充分發(fā)揮青安崗的“安全哨兵”作用，分公司團委扎實開展“崗位巡檢”活動，動員團員青年作為“一日安全員”參與班組安全監(jiān)督管理，緊盯生產作業(yè)現場、維修作業(yè)點、線路維管區(qū)域及設備管理等環(huán)節(jié)，重點排查人員思想、精神狀態(tài)、工作流程、按章作業(yè)、安全確認等方面存在的安全風險隱患，從線路、車間、站段、宿舍及食堂等生產辦公區(qū)域的消防、取暖設備以及油庫、材料庫的用電安全等重點事項進行全面排查，通過深挖隱患、追蹤整改、現場提醒，營造了全員參與安全管理的良好氛圍。
安全生產，青年當先。下一步，該分公司團委將持續(xù)發(fā)揮團員青年的生力軍作用，筑牢安全底線，共繪青春華章，以“馬上就辦”的姿態(tài)，守好年終歲尾“安全關”。
