今年以來，鴨口公司把抓干部作風建設作為提升管理水平重點，嚴肅作風紀律，規(guī)范工作秩序，全面提高工作效率和管理水平，為各項工作開好局、起好步打好了堅實基礎。
鴨口公司就進一步強化干部作風建設出臺新的考核辦法：不消極怠工，不違法亂紀；嚴格實行逐級請銷假制度，必須辦理書面請假手續(xù)；認真執(zhí)行領導干部跟（值）班制度，值班干部必須24小時堅守崗位，不得擅離職守，跟班干部要把管理重心移到井下，移到工作現(xiàn)場，深入實際解決問題；下井領導干部必須每月末親自寫出《領導干部下井安全分析報告》，對發(fā)現(xiàn)的井下重大隱患及普遍性安全問題和隱患進行分析，并提出解決問題的意見和建議及預防措施和整改辦法；嚴格遵守勞動紀律，不準無故曠工、超假或遲到、早退。
通過抓干部作風建設，全面提高了干部素質，強化了組織紀律，進一步增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為該公司各項工作取得良好開端，奠定了堅實基礎。
編輯：郝 龍
