在年末安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，下石節(jié)礦扎實推進(jìn)“人人講安全、全員抓落實、履責(zé)控風(fēng)險、奮力保安全”百日安全行動，特別制定《下石節(jié)煤礦2025年“后30天”安全生產(chǎn)保障措施》，以最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最務(wù)實的舉措，打響年末安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。
壓實責(zé)任筑根基。該礦堅持把年末后30天，作為礦井高質(zhì)量發(fā)展的“生命線”與“壓艙石”，全礦上下迅速行動，將“五級崗位責(zé)任”壓實到每一個環(huán)節(jié)、每一名職工，礦級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌全局、一線督導(dǎo)，專業(yè)部室精準(zhǔn)施策、技術(shù)護(hù)航，基層區(qū)隊嚴(yán)抓落實、強化培訓(xùn)，生產(chǎn)班組現(xiàn)場管控、消除隱患，全體職工嚴(yán)守規(guī)章、自我防護(hù)，構(gòu)建起“人人有責(zé)、層層盡責(zé)、環(huán)環(huán)相扣”的安全責(zé)任體系。包保干部深入?yún)^(qū)隊班前會、生產(chǎn)現(xiàn)場，與職工同分析安全形勢、共解實際難題?！斑^五關(guān)”幫教機制溫情發(fā)力，讓安全意識薄弱職工重拾敬畏之心，主動筑牢思想防線。
隱患排查“零容忍”。該礦嚴(yán)格落實“雙重預(yù)防機制，”聚焦瓦斯通風(fēng)、頂板管理、機電運輸、爆破作業(yè)等重點領(lǐng)域，編制精準(zhǔn)風(fēng)險管控清單，建立動態(tài)評估機制，確保風(fēng)險早識別、早預(yù)警、早處置。通過加密排查頻次、擴大排查范圍，專職管理人員深挖“看不到、想不到”的隱蔽性隱患，嚴(yán)格執(zhí)行“一般隱患整改不過夜”制度，同時激活內(nèi)部隱患報告獎勵機制，讓每一位職工都成為安全隱患的“吹哨人”。加強特殊時段管控力度，在零點班、交接班、周末等關(guān)鍵節(jié)點，深入排查人員精神狀態(tài)、安全措施落實等情況，堅決防范疲勞作業(yè)、意識松懈引發(fā)安全事故。
履職盡責(zé)強作風(fēng)。該礦始終將作風(fēng)紀(jì)律挺在前面，在“后30天”攻堅期內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行“雙值雙帶”和巡崗制度，每周開展全覆蓋安全及消防大排查，定期組織事故案例警示教育、作業(yè)規(guī)程再培訓(xùn)，讓安全紀(jì)律入腦入心、讓規(guī)范操作成為習(xí)慣、讓履職盡責(zé)展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，確保后30天安全生產(chǎn)工作圓滿收官。
