中國煤炭報 2013年元月18日 第二版
新年伊始，陜西煤業(yè)化工集團(tuán)銅川礦業(yè)公司金華山礦由礦工會牽頭開展了班組建設(shè)考核。
“班組建設(shè)有安排，有目標(biāo)、有考核、有獎罰，才能調(diào)動職工的工作積極性?！痹摰V工會副主席衛(wèi)西長說。
近年來，該礦不斷加強(qiáng)班組建設(shè)，健全各項(xiàng)管理制度，使班組建設(shè)規(guī)范化、制度化。該礦為基層單位生產(chǎn)班長頒發(fā)了聘任證書，選派優(yōu)秀班組長外出學(xué)習(xí)和交流，用學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)解決了不少實(shí)際工作中的難題。該礦還開展加強(qiáng)班組建設(shè)的贈書活動，提高職工學(xué)習(xí)的積極性。同時，該礦定期召開班組長座談會，將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)匯編成冊，下發(fā)到各生產(chǎn)班組。該礦每季度對基層單位班組建設(shè)情況進(jìn)行考核。通過聯(lián)評，對表現(xiàn)好的生產(chǎn)班長、副班長分別給予800元和640元的獎勵，表現(xiàn)差的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)將受到處罰。
編輯：郝 龍
